1.1 บันทึกข้อความการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวปไซด์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณ
1.2 คำสั่งประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวปไซด์ของหน่วยงาน
1.2 คำสั่งประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อส
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข่้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน
กรอบแนวทางการเผยแพร่ข่้อมูลต่อสาธารณะผ
1.4 แบบฟอร์มขอเผยแพร่กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวปไซด์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มขอเผยแพร่กรอบแนวทางการเผยแพร่ข
2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566)
2.1 บันทึกข้อความขอเผยแพร่การกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวปไซด์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความขอเผยแพร่การกำกับติดตามกา
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวปไซด์ของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูล
2.3 ฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลการกำกับติดตามข้อมูล
2.3 ฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลการกำกับติดตามข้อ

1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
ประกาศลงนามแบบฟอร์มขอเผยแพร่_ITA_หัวข้อ
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) รูปถ่าย (2) ชื่อ-นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) หมายเลขโทรศัพท์(ต้องมีครบทั้ง 4 รายการ)
1.1_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ข้อมูลผู้บริหาร_10820
1.1_ข้อมูลผู้บริหาร_10820
คณะกรรมการบริหาร
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
1.2_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_นโยบายการบริหารและการดำเนินงาน
1.2_นโยบายการบริหารและการดำเนินงาน
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
1.3_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_โครงสร้างการบริหาร รพ.วัดญาณสังวราราม_2567
1.3_โครงสร้างการบริหาร รพ.วัดญาณสังวราราม_2567
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.4_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_หน้าที่และอำนาจตามกฏหมาย
1.4_หน้าที่และอำนาจตามกฏหมาย
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
1.5_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
1.5_กฏกระทรวงแบ่งส่วนราชการกำนักงานปลัดกระทรวง
1.5_จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข
1.5_พรบ.ว่าด้วยการกระทำผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1.6_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสาร
1.6_ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสาร
1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ ของหน่วยงาน (3) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน(4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และ (5) แผนที่ที่ตั้งหน่วยงาน (ต้องมีครบทั้ง 5 รายการ)
1.7_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
1.7_ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจและตามภารกิจของหน่วยงาน
1.8_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
1.8_ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
2. วิสัยทัศน์พันธกิจ ค่านิยม MOPH
2_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_วิสัยทัศน์พันธกิจค่านิยมMOPH
2_วิสัยทัศน์พันธกิจค่านิยมMOPH
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
3_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรมพ.ศ.2562
3_พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรมพ.ศ.2562
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
4_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนพ.ศ.2564
4_ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนพ.ศ.2564
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
5_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ สป.พ.ศ.2564
5_ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ สป.พ.ศ.2564
6.อินโฟกราฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ
6_Infographic คณะกรรมการจริยธรรมฯ สป.สธ. ปีงบฯ 66
7. ยุทธศาสตร์ฯ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ แผนการปฎิรูปประเทศฯ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฯ ของประเทศ
7_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ยุทธศาสตร์ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ
7_ยุทธศาสตร์ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
8_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_นโยบายและแผนยุทธศาสตร์_10820
8_นโยบายและแผนยุทธศาสตร์_10820
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน)
9_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_แผนปฏิบัติการปี2567_10820
9_แผนปฏิบัติการปี2567_10820
10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.)
10_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนประจำปี
10_รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนประจำปี
10_รายงานสรุปการใช้งบประมาณตามแผนปฏิบัติการ
11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
11_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_แผนเงินบำรุง-Planfin_รพวัดญาณฯ2567
11_แผนเงินบำรุง-Planfin_รพวัดญาณฯ2567
11_แผนการเงิน Planfin และแผนเงินบำรุง
11_รายงานผลการเบิกจ่ายเงินตามแผนรับจ่ายเงินบำรุง
11_รายงานผลการเบิกจ่าย planfin
12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
12_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงาน
12_คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงาน
13.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
13_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริต
13_คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนทุจริต
14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
14_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักฯ
14_คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและสนับสนุนของหน่วยงาน
15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอํานวย ความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)
16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
16_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติหน้าที่
16_รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติหน้าที่
17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
17_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ
17_รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ
18.ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
18.1_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปี2566
18.1_รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ปี2566
18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
18.2_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ประกาศแผนการจัดซื้อจัดจ้าง 2567
18.2_ประกาศแผนการจัดซื้อจัดจ้าง 2567
18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทางของหน่วยงาน
18.3_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ 67
18.3_สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง สขร.1
18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
18.4_แบบฟอร์มขอเผยแพร่_ประกาศแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากร
18.4_ประกาศแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากร

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. ขออนุญาตประกาศเผยแพร่รายงานการวิเคราะห์
2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2566 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ
(2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง
2.1 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
(2.2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด
2.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
(2.3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ
2.3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
(2.4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุอันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2.4 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

ข้อ1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30วันทำการ ระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
บันทึกข้อความ ไตรมาส 2
บันทึกข้อความ ไตรมาส 3
2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2567 และคำสั่ง
3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (งบดำเนินงานและงบลงทุน)
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2567 และคำสั่ง
4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2567 และคำสั่ง
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลของการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ไตรมาสที่ 2
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามข้อกำหนด
รายงานผลของการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2567
รายงานผลการการดำเนินการงบลงทุนค่าครุภัณฑ์
งบลงทุน งบดำเนินการ ไตรมาส 3
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล ผลของการจัดซื้อจัดจ้าง
แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ไตรมาสที่ 2
ข้อ 3.การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
1. มีบันทึกข้อความ แจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่ แจ้งเวียนประกาศฯ
2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่และผู้ตรวจรับพัสดุจำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท
แจ้งเวียนประกาศฯว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล แจ้งเวียนประกาศฯ
แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส 2
แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส 3
ไตรมาส 4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความรายงานผลของแผนจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ไตรมาส 4
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามข้อกำหนด
2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส
รายงานงบดำเนินการ งบลงทุน
2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
รายงานงบดำเนินการ งบลงทุน

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มเผยแพร่เว็บไซต์

ไตรมาสที่1 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (link ละ 1 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่1และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่ แบบ สขร.1 ไตรมาส 1
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่1 เดือนตุลาคม 2566-เดือนธันวาคม 2566
แบบรายงาน สขร.1 ไตรมาส 1
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล แบบ สขร.1 ไตรมาส 1
ไตรมาสที่2 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (link ละ 1 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร.1ไตรมาสที่2 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความ สขร.1 ม.ค.67
บันทึกข้อความ สขร.1 ก.พ.67
บันทึกข้อความ สขร.1 มี.ค.67
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่2 เดือนมกราคม 2567-เดือนมีนาคม 2567
สขร.1 ม.ค.67
สขร.1 กพ.67
สขร.1 มี.ค. 67
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มเผยแพร่ สขร.1 ม.ค.67
แบบฟอร์มเผยแพร่ สขร.1 ก.พ.67
แบบฟอร์มเผยแพร่ สขร.1 มี.ค.67
ไตรมาสที่3 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (link ละ 1 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร.1ไตรมาสที่3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความ สขร.1 เม.ย.67
บันทึกข้อความ สขร.1 พ.ค.67
บันทึกข้อความ สขร.1 มิ.ย67
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่3 เดือนเมษายน 2567-เดือนมิถุนายน 2567
สขร.1 เม.ย.67
สขร.1 พ.ค.67
สขร.1 มิ.ย.67
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มเผยแพร่ สขร.1 เม.ย.67
แบบฟอร์มเผยแพร่ สขร.1 พ.ค.67
แบบฟอร์มเผยแพร่ สขร.1 มิ.ย.67
ไตรมาสที่4 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (link ละ 1 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร.1ไตรมาสที่4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความ สขร.1 ก.ค.67
บันทึกข้อความ สขร.1 ส.ค.67
บันทึกข้อความ สขร1 ก.ย.67
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่4 เดือนกรกฎาคม 2567-เดือนกันยายน 2567
สขร.1 ก.ค. 67
สขร.1 ส.ค. 67
สขร.1 ก.ย. 67
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
เผยแพร่เว็บไซต์ สขร.1 ก.ค.67
เผยแพร่เว็บไซต์ สขร.1 ส.ค.67
เผยแพร่เว็บไซต์ สขร1 ก.ย.67

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ.2567และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความนโยบายการบริหารทรัพยากร
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
5 ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่นโยบายการบริหารทรัพยากร
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567(แนบตามข้อ 2.1)
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลหน่วยงาน ปี 67
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ แผนการบริหารทรัพยากร

ไตรมาสที่2
ข้อมูลรอบสองของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 เมษายน 2566-30 กันยายน 2566)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำพนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความ ผลการปฏิบัติราชการ รอบสอง
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
ประกาศราายงาน ข้าราชการ รอบ2
ประกาศราายงาน พนักงานราชการ
ประกาศราายงาน พนักงานกระทรวง
ประกาศราายงาน ลูกจ้างชั่วคราว
ประกาศราายงาน ลูกจ้างประจำ รอบ2
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
หลักฐานประกาศราายงาน ติดบอร์ด ผลปฏิบัติงาน
- รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 เมษายน 2566-30 กันยายน 2566)
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล บันทึกข้อความ
ไตรมาสที่3
ข้อมูลรอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนาม
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
ประกาศรายงานการประเมิน ลูกจ้างประจำ
ประกาศรายงานการประเมิน ข้าราชการ
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567)
หลักฐานประกาศรายงาน ติดบอร์ด
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูล

1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรม ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์(Online) แล้วแต่กรณีและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม
1.2 โครงการอบรม
2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความรายงานผลการอบรมเสริมสร้างพัฒนาด้านจริยธรรมและการมีวินัย
3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มเผยแพร่ผลการอบรมเสริมสร้างพัฒนาด้านจริยธรรมและการมีวินัยแบบฟอร์มเผยแพร่ผลการอบรมเสริมสร้างพัฒนาด้านจริยธรรมและการมีวินัย

1. มีคู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. คู่มือการจัดการข้อร้องเรียน
1.1 ระเบียบการจัดการข้อร้องเรียน
2. มีคู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. คู่มือการจัดการการทุจริต
3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ1. และข้อ2. อาทิผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ตผ่านระบบไปรษณีย์ผ่าน Applicationหรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. แบบฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. บันทึกข้อความ
2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567) ประกอบด้วย
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
2.1 รายงานสรุปข้อร้องเรียน2567
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.2 รายงานสรุปข้อร้องเรียน2567
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาสที่4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความรายงานสรุปข้อร้องเรียน Q4
2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2) รอบ 12 เดือนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไข(แนบตามข้อ1.) รอบ 12 เดือน (1 ตุลาคม 2566-31 สิงหาคม 2567) ประกอบด้วย
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
รายงานสรุปผลข้อร้องเรียน Q4
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานสรุปผลข้อร้องเรียน Q4
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มเผยแพร่เว็ปไซต์ข้อร้องเรียน

1. มีหลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาส เข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่1 ตุลาคม 2566 ถึงวันที่31 สิงหาคม 2567
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 ขออนุมัติจัดโครงการป้องกันไข้เลือดออก
1.2 โครงการ / กิจกรรม
1.2.1 โครงการป้องกันและควบคุมไข้เลือดออก
1.2.2 ผลการพิจารณาโครงการ
2. มีรายงานประชุมโครงการ
2. รายงานการประชุม
3. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก
3. สรุปผลการดำเนินโครงการสำรวจลุกน้ำยุงลาย
4. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาต นำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)
5. บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

ไตรมาส2
1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No GiftPolicy)ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ที่มีลักษณะเป็น Infographic No GiftPolicy ในนามหัวหน้าหน่วยงาน อยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. บันทึกข้อความประกาศเจตนารมณ์
3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามข้อมูล ประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด
3. ประกาศเจตนารมณ์
4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
4 หนังสือแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาส4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามประเด็นข้อ1.ถึงข้อ5. ตามที่หน่วยงานกำหนด
1. บันทึกข้อความสรุปการติดตามการป้องกันรับสินบน
2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.)
2. รายงานป้องกันรับสินบน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบฟอร์มเผยแพร่เว็ปไซต์ป้องกันรับสินบน

1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
1. บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการ
2. มีรายงานการประเมินฯของแต่ละหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79)ที่พิมพ์(Print) สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. รายงานการประเมิน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบฟอร์มเผยแพร่

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความแนวทางการยืมพัสดุ
2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ตามข้อ 2.1 และ 2.2
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม
แนวทางการยืมทรัพท์สินของทางราชการ
4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
หนังสือแจ้งเวียนเรื่องการใช้ทรัพย์สินของราชการ
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มเผยแพร่

1.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ2567

1.1บันทึกข้อความอนุมัติแผนปฏิบัติป้องกันป

1.2แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจร

1.3ฟอร์มขออนุญาติเผยแพร่แผนปฏิบัติการป้อง

2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ2567

2.1บันทึกข้อความอนุมัติแผนปฏิบัติการส่งเส

2.2แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม

2.3ฟอร์มการขอเผยแพร่แผนปฏิบัติการส่งเสริม

รอบไตรมาสที่2
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความรายงานผปลการดำเนินงาน
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน(1 ตุลาคม 2566-31 มีนาคม 2567) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่28 มีนาคม 2567
1.2 รายงานผลการดำเนินงานโครงการป้องกันและปราบปราบการทุจริต
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.3 แบบฟอร์มเผยแพร่
2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความรายงานผปลการดำเนินงาน
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (แบบฟอร์มที่2ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่15 มีนาคม 2567หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่28 มีนาคม 2567
2.2 รายงานผลการดำเนินงานการส่งเสริมคุณธรรม
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบไตรมาสที่4
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน)
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567รอบ 12เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความรายงานติดตามการดำเนินการตามแผนการป้องกันปราบปรามารทุจริต
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน(1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITASอย่างช้าภายในวันที่13 กันยายน 2567
1.2 รายงานการปราบปรามการทุจริต 12 เดือน
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.3 แบบฟอร์มเผยแพร่เว็บไซต์
2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน)
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความรายงานผลดำเนินการจริยธรรม
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (แบบฟอร์มที่2ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ) รอบ 12เดือน ภายในวันที่10กันยายน 2567หน่วยงานต้องนำ linkวางในระบบ MITASอย่างช้าภายในวันที่13กันยายน 2567
2.2 ฟอร์ม 2 รายงานผลจริยธรรม 12 เดือน
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามแผนจริยธรรม
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานจริยธรรม

ไตรมาส2
1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567ของหน่วยงาน
1. บันทึกการขออนุมัติจัดประชุม
1.1 ขอเชิญประชุม
2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567ของหน่วยงาน
2. รายงานการประชุม
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. บันทึกข้อความรายงานแผนบริหารความเสี่ยง
4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่1-8 หน้า 97 ถึงหน้า 104)
4. รายงานแผนบริหารความเสี่ยง
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
5. เผยแพร่รายงานแผนบริหารแผนความเสี่ยง

ไตรมาส4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงทุจริต
2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2567 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (ขั้นตอนที่9 หน้า 105)
2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงทุจริต
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบเผยแพร่เว็บไซต์

ไตรมาส2
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น
1. บันทึกข้อความคู่มือมาตราการป้องกันการทุจริต
2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรม ที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17
2. คู่มือการป้องกันการทุจริต
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.
3. หนังสือแจ้งเวียนและคู่มือ
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. ฟอร์มการเผยแพร่

ไตรมาส 2
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน ภายในวันที่15 มีนาคม 2567นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่28 มีนาคม 2567 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. บันทึกข้อความรายงานการเรื่ยไร
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 110
2.1 มูลค่าเกิน 3000
2.2 มูลค่าไม่เกิน 3000
2.3 การให้ความร่วมมือกับหน่วยงานของรัฐ
2.4 การเรี่ยไรเพื่อประโยชน์ของหน่วยงาน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาส 4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่30 สิงหาคม 2567 นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่13 กันยายน 2567 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. บันทึกข้อความรายงานการเรี่ยไรและการรับของขวัญ
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 110
2.2. รายงานประมวลจริยธรรม 1
2.3. รายงานประมวลจริยธรรม 2
2.4 รายงานประมวลจริยธรรม 3
2.5 รายงานประมวลจริยธรรม 4
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบฟอร์มเผยแพร่เว็ปไซต์ประมวลจริยธรรม

1. มีหลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุขซื่อสัตย์โปร่งใส ตื่นรู้สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ
1.2 โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 โครงการ Anti-Corruption Education
1.2 ขออนุญาติเผยแพร่โครงการอบรมเรื่องผลประโยนช์ทับซ้อน
2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์โปร่งใส ตื่นรู้สู้ทุจริตจิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. บันทึกข้อความรายงานผลโครงการ Anti-Corruption Education
3. มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา :สาธารณสุข ซื่อสัตย์โปร่งใส ตื่นรู้สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
3. รายงานผลการอบรมโครงการ Anti-Corruption Education
4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
5. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ1.1ถึงข้อ 1.3ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
1. บันทึกข้อความ
2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ1.1ถึงข้อ1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)
2. คำประกาศเจตนารมณ์
3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ1.1ถึงข้อ1.3ของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566ถึงเดือนมีนาคม 2567)
4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
5. แบบฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาส 2
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิอหรือคุกคามทางเพศ
2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
แบบฟอร์มเผยแพร่คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการเผยแพร่แจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
4.1 แบบบันทึกข้อมความผู้บริหารรับทราบผลการดำเนินการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
4.2 แบบรายงานผลการดำเนินงานฯผ่านระบบ google forms
4.3 แบบฟอร์มการขอเผอแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯ ที่กำหนดผ่านระบบGoogleForms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่4 ภายในวันที่30สิงหาคม 2567และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายละเอียดผลการดำเนินงาน
2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567ของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์(Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน วาง linkในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่13 กันยายน 2567
แบบรายงานผลการดำเนินงานฯ ผ่านระบบ Google Form
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ